More

    Soft skills and hard skills: elemezzük a példákat

    Egyszerű szavakkal magyarázzuk meg, hogy mi a puha & kemény készség, miért van szükség a munkára, és miért olyan fontos a “puha” készségek fejlesztése ma, 20213. április 29 минуты1413https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/2604/og_image/f4c173550d587daf3dfaff2e934d5a74.png

    2021 — ben kezdjen el munkát keresni-minden második munkában ugyanazokat a puha készségeket & kemény készségeket találja meg. Ma egyértelmű meghatározásokat adunk ezeknek a kifejezéseknek, és példákat adunk. 

    • Mik a kemény készségek és mi lehet
    • Hogyan lehet fejleszteni a kemény készségeket
    • Mik azok a puha készségek, amelyek közül melyik a kereslet
    • Hogyan lehet fejleszteni a puha készségeket
    • Mi a fontosabb: kemény vagy puha készségek

    Mik a kemény készségek és mi lehet

    Kemény készségek vagy” kemény ” készségek, olyan szakember szakmai kompetenciái, amelyek tanulmányozhatók és tesztelhetők. Minden szakma más ilyen készségeket igényel.

    A legnépszerűbb szakmai készségek közé tartoznak ma:

    • programozási nyelvek;
    • adatátviteli protokollok; 
    • a hálózatok építésének alapelvei; 
    • biztonsági előírások; 
    • Idegen nyelv ismerete; 
    • Adatelemzés; 
    • rugalmas módszerek.

    Mindezek a készségek az egyetemen, tanfolyamokon és munkatapasztalattal szerezhetők be.

    Soft skills и hard skills: разбираем на примерах

    Hogyan lehet fejleszteni a kemény készségeket

    Először el kell döntenie, hogy ezek közül a készségek közül melyiket kell fejlesztenie. Ha a lágy készségek minden szakmában azonosak, akkor a kemény készségek egyediek. Példaként vegye figyelembe az Adattudós specialitását. A szakmai készségek a következők:

    • Python alapjai; 
    • SQL alapjai;
    • a matematikai elemzés alapjai;
    • Adatelemzés;
    • gépi tanulás.

    Ezeket a készségeket csak képzéssel és gyakorlással lehet elsajátítani és fejleszteni. Ezért különösen előnyös, ha a tanterv olyan valós projekteket vagy feladatokat tartalmaz, amelyek közel állnak a piachoz. Például a mesterséges intelligencia Karán a hallgatók egy projektet hajtanak végre a “MegaFon” cégtől: olyan algoritmust fejlesztenek ki, amely meghatározza a szolgáltatás összekapcsolásának valószínűségét. Ez a gyakorlat segíti a gépi tanulási algoritmusok és a Python könyvtárak ismereteinek megszilárdítását, valamint a foglalkoztatás abszolút pluszává válik.

    OLVASS TOVÁBB:  A Fullstack JavaScript fejlesztési kar megnyitása

    Mik azok a puha készségek, amelyek közül melyik a kereslet 

    Puha készségek “puha” vagy rugalmas készségeknek is nevezik. Ezek olyan személyes tulajdonságok, amelyeket nehéz felmérni, mivel szubjektívebbek és bizonytalanabbak. Az ilyen készségek szakmánként is különböznek, de sokkal sokoldalúbbak.

    Soft skills и hard skills: разбираем на примерах

    A legkeresettebb rugalmas készségek között ma:

    • szociabilitás egy széles készség, amely egyesíti a képességét, hogy kompetens módon beszéljenek az emberekkel olyan nyelven, amelyet megértenek, aktívan hallgatnak, képesek bemutatni munkájukat;
    • problémamegoldás– kombinálja a gyors döntések meghozatalának képességét, a konfliktusokkal való munkát, a stresszes helyzetekben nyugodt maradás képességét;
    • kutatási készségek – az a képesség, hogy önállóan megtalálja a választ a kérdésekre, elemezze az információkat;
    • felelősség – az a képesség, hogy felelős a feladatok, döntések, hibák; 
    • multitasking – az a képesség, hogy tartsa a nagy számú feladat szem előtt, majd végezze el mindegyik hatékonyan; 
    • érzelmi intelligencia – az a képesség, hogy érezze és megértse saját és más emberek érzelmeit, érzékenyen reagáljon rájuk, még akkor is, ha a kommunikációt levelezéssel végzik;
    • stressz tolerancia-az a képesség, hogy nyugodt maradjon a magas érzelmi és fizikai stressz; 
    • a csapatmunka képessége fontos készség mind a vezetők, mind az előadók számára: szerepétől függetlenül tiszteletben kell tartania a csapat minden tagját.;
    • kritikus gondolkodás – az összes bejövő információ megkérdőjelezésének és ellenőrzésének képessége.
    OLVASS TOVÁBB:  Hogyan lehet karriert kezdeni a játékfejlesztésben, meghódítani a csúcsokat
    OLVASS TOVÁBB:  Hogyan népszerűsíthetjük a játékokat a közösségi médiában

    Hogyan lehet fejleszteni a puha készségeket

    Néhány rugalmas készség szinte lehetetlen megszerezni a munka során: a személy a személyiség szerint rendelkezik velük (vagy sem), ami még értékesebbé teszi az ilyen készségeket. De vannak olyan készségek is, amelyek a képzés és a gyakorlat során fejleszthetők.

    Az egyik ilyen készség egy csapattal dolgozik. Az interfész kialakítása során a diákok részt vesznek a játékban:” élnek ” az ügyféllel való interakció tapasztalataival, egyetértenek egy rövid összefoglalóval, hogy a valóságban a kérdéseket és a megjegyzéseket ne meglepjék. Ha csak most kezdik el a szakmában, próbálja gyakorolni a szabad vagy diák projektek érezni, hogy a munka egy csapat különbözik a független munka.

    Mi a fontosabb: kemény vagy puha készségek

    Nincs egyértelmű válasz erre a kérdésre: minden szakmának különleges kiegyensúlyozott aránya van. Például egy vegyész és egy fejlesztő számára a kemény készségek fontosabbak, mert ezek képezik a szakma alapját. Egyes specialitásokban nem lehet speciális puha készségek nélkül-például egy jó értékesítési vezető szükségszerűen Társaságkedvelő, szeret beszélni.

    Miért kellene ma elkezdeni a rugalmas készségek fejlesztését? A válasz egyszerű: két azonos tapasztalattal rendelkező elemző közül az, aki a projektet bemutathatja a menedzsernek, értékesebb. Nem számít, mit csinál a vállalat, az erős rugalmas készségek mindig plusz. A csapat kényelmes környezete érdekében a kollégáknak képesnek kell lenniük kommunikálni, érezni egymást, felelősséget vállalni feladataikért.

    Friss cikkek

    Kommunikációs csatornák a vendéggel az étteremben. Ami fontos, hogy ne felejtsük el

    A kommunikáció nem csak a szavaid és gondolataid szóbeli kifejezése. A kommunikáció marketing is lehet: amikor a promóciós anyagok, a menüben kiválasztott kifejezések...

    Mit tettünk egy olyan helyzetben, amikor egy versenytársat a mi költségünkre népszerűsítettek

    A versenytársak különbözőek. Ügyfelünk-a turistaosztály házának fejlesztője - nagyon leleményes volt. Kitalálta, hogyan reklámozhatja tárgyait hirdetési kampányainkon keresztül.  Elmondjuk a történetet arról,...

    Kapcsolódó történetek

    HOZZÁSZÓLOK A CIKKHEZ

    Kérjük, írja be véleményét!
    írja be ide nevét

    Maradjon op - Ge a napi híreket a postaládájában